2017年（竞争力网络）招聘，欢迎您的加入！

作者：发布日期：2017-02-04 人气： 0

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我们需要这样的您

1.喜欢接触新鲜事物，人要保有好奇之心才能一直青春，对于自己，有变得更好的想法并付诸行动；

2.不求您天天开单，一夜暴富，但求您积极进取，和团队一起进步；

3.最好有一年以上工作经历，如果您是应届生，自问学习能力屌炸天，请尽快把简历甩过来吧；

4.如果您敢说，姐or哥从来都是靠脸吃饭，那还等什么！赶快加入我们吧；

5.拥有牛逼闪闪的技能，胸口碎大石or闭眼识别目标客户等（要多少工资你说了算）。

福利待遇：

1、舒适的办公环境，位于交通便利的新基科技园。

2、培训：专业培训 +销售特训 +定期拓展，这里除了赚到钱，关键能学到互联网知识，并且锻炼你的能力。

3、薪酬：固定底薪 + 高额提成 + 奖金 + 补贴，挑战高薪，您说了算。

4、广阔的升职机会：晋升空间大，提倡员工成长，无限升职机会。

5、良好的工作氛围：在这里没有勾心斗角，只有兄弟姐妹。

6、福利：社保五险 + 带薪年假 + 各项法定假日 + 不定期员工活动 + 国内外旅游

【销售经理】

待遇:底薪（固定+浮动）+绩效奖金+绩效提成+日常奖励（月/季/年）+五险一金+双休，预期薪资1-1.5万；固定底薪3000-5000起，浮动底薪1000/档，上不封顶；
岗位职责:
①按照日/周/月/季/年度工作和绩效目标完成既定销售任务；
②负责5-6人的销售团队管理，高效执行工作，完成团队任务；
③负责所属员工的考核、评估、培训、辅导，全方位帮助新老员工能力与绩效持续提升；
④负责所属团队客户管理与售前服务工作，并保持与公司其他团队良好的沟通互助关系；
⑤服从公司整体和临时性工作安排与执行，并能积极、持续地为公司发展献言献计。
岗位要求：
①具备两年以上销售经验，一年以上业务团队管理经验；
②熟练Word/Excel/PPT等办公工具操作，并能熟练数据化管理；
③具备良好的职业道德和操守，具备强烈的责任心和大局观；
④大专及以上学历，勤于学习，有较敏锐的市场洞察力。
⑤有车,有2年以上互联网营销或管理经验者优先。
晋升方向：高级销售经理/销售总监/分公司负责人/区域代理负责人

【销售顾问】

待遇：底薪（固定+浮动）+绩效提成+日常奖励（周/月/季/年）+五险一金+双休，预期薪资0.6-1万；固定底薪2500-4000起，浮动底薪500/档，上不封顶，绩效提成11-21%
岗位职责:
①按照日/周/月/季/年度高效完成既定的工作和绩效任务；
②负责收集企业商机，通过电话、拜访等方式开发新客户；
③负责售前服务与衔接工作，并建立良好的客户关系。
岗位要求：
①具备半年及以上销售经验；
②熟练Word/Excel等基本工作办公工具操作；
③积极主动，有工作激情，勤于学习，乐于挑战；
晋升方向：销售经理/高级营销顾问

【高级营销顾问】

待遇：底薪（级别）+绩效提成+日常奖励（月/季/年）+五险一金+双休，预期薪资0.8-1.5万；级别底薪3000-5000起，级别1000/档，上不封顶；绩效提成7-15%。
岗位职责:
①独立开发新客户，按月完成既定的工作和绩效任务；
②协助或独立开展网络营销项目跟进与合作；
③独立或协助客户网络营销方案策划与制作；
④建立、维护、提升客情关系，持续开展“二次营销”。
岗位要求：
①大专及以上学历，具备1年及以上销售经验；
②具备一定市场洞察力和客户网络营销策划设计能力；
③熟练运用Word/Excel等办公工具制作客户方案；
④积极主动，富有工作激情，勤于学习，乐于挑战；
晋升方向：高级销售经理/销售总监/分公司负责人/区域代理负责人

【业务助理】

待遇：底薪（级别）+绩效奖金+日常奖励（月/季/年）+五险一金+双休，预期薪资0.6-0.8万左右；级别底薪2500-4000起，级别500/档，上不封顶；绩效奖金与按业务团队绩效奖金比例计算。
岗位职责:
①帮助业务团队建立高效工作的流程、制度和文化；
②协助或实施业务团队培训、考核、评估；
③为业务经理所务的文案和数据提供支持；
④督促绩效进度达成并助其发现解决问题；
⑤承担与技术/客服/客户的售后衔接工作。
岗位要求:
①有1年以上的业务或其辅助工作经验；
②熟练Word/Excel等办公操作；
③顾全大局，具备较强的沟通协调能力；
④有1年以上相关行业或类似工作经验者优先。

晋升方向：营销策划经理/增值服务部经理/行政（支持）经理

【SEO专员】

待遇：底薪（级别）+绩效奖金+日常奖励（月/季/年）+五险一金+双休，预期薪资0.6-0.8万左右；级别底薪2500-4000起，级别500/档，上不封顶；按每个订单网站处理达标及关键词达标计算。

岗位职责：

①负责网站日常维护与更新，资料整理及上传；

②关键词达标维护，搜索引擎优化推广；

③围绕客户的产品信息，编写伪原创或者原创文章；

④亿企宝售后网站基本维护，指导客户的后台操作维护；

岗位要求：

①有网站推广优化，模板建站经验优先考虑；

②熟练使用photoshop等工具，能够进行简单图片处理；

③良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。

晋升方向：SEO经理/增值服务部经理/行政（支持）经理

【客户增值维护专员】

待遇：底薪（级别）+绩效奖金+日常奖励（月/季/年）+五险一金+双休，预期薪资0.5-1万左右；级别底薪3000-5000起，级别500/档，上不封顶；绩效奖金5-15%

岗位职责：

①回复客户的问题咨询，维护客情关系，提高客户满意度；

②向目标客户推荐公司的各类产品和服务，并对公司的潜在客户资源进行回访并促进二次销售；

③建立顺畅的客户沟通渠道，落实客户回款，创建长期、良好、稳固的客情关系。

岗位要求:

①大专以上学历，有客服/电话/网络销售经验优先；

②对互联网行业感兴趣，有较高的工作热情；

③具备良好的沟通能力与亲和力，能够独立与客户进行良好沟通；

④学习能力比较强，喜欢挑战，能承受一定的工作压力；

晋升方向：高级客户顾问/销售经理/客服经理

【网站开发工程师/网页设计师】

待遇：底薪（级别）+绩效奖金+日常奖励（月/季/年）+五险一金+双休，预期普通薪资0.8-1.5万左右；级别底薪4000起，级别500/档，上不封顶；绩效提成10%左右

岗位职责:

①负责网站整体页面设计和网站视觉设计工作；

②按客户的项目要求负责网页设计及制作，项目网站的基础优化；

③不断完善网站页面设计及保持页面清晰、流畅，使用户操作更趋于人性化；

④善于发现同业信息，保持网站设计风格处于行业前端；

岗位要求:

①两年以上网页设计工作经验，有互联网公司建站经验优先；

②熟悉使用Photoshop、Dreamweaver等，擅长网页设计；

③具备丰富的设计理论知识和对互联网设计风格、流行趋势敏锐的洞察力；

④工作认真负责，学习能力强，喜欢设计领域钻研；

⑤能承担工作压力，具备良好的沟通能力和团队合作精神；

⑥要求带个人设计的作品面试。

晋升方向：技术经理/设计总监/高级web开发工程师

公司简介：
东莞市竞争力网络科技有限公司（以下简称“竞争力网络”）三位创始人参加工作及公司成立以来，11年始终专注于SEM(搜索引擎营销)实战服务，包含：全网精准营销执行策略与策划及评估、“三网合一/全网响应式”营销型网站定制开发/升级、精准SEO全网推广、竞价排名（CPC）托管及辅导、全网精准营销实战辅导与培训；是为广大小中企业“量身定制”全网精准营销整体方案，及提供个性化、专业化、系统化的实战型执行服务商。

一【特色/优势服务项目】
①全网精准营销执行策略、策划、评估
②“三网合一/全网响应式/自适应”营销型网站定制开发/升级（电脑/PC+手机/Wap+微信站+二维码等）
③精准SEO全网推广（亿企宝）：即SEO（搜索引擎优化：电脑百度+手机百度+360+搜狗+谷歌+有道+必应等首页包年推广）
④竞价排名（CPC）托管及辅导
⑤全网精准营销“一对一”实战顾问、评估、培训与辅导服务
二【竞争力网络文化】
①客户第一：携手创业，忠于客户
②自己第一：挑战自我，挑战高薪
③结果第一：剩者为王，日清日高
④团队第一：专注坚定，简单可靠
三【竞争力网络服务原则】
专注SEM定制化服务，切实为客户打造全网精准营销竞争力；
审时度势，以客户为中心，利用或创造“天时地利人和”打实战；
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